Здравствуйте, дорогие друзья. Давайте отвлечёмся от наших обыденных работ и поговорим о специальной одежде и обуви. Визитной карточкой нашего предприятия служат зелёные цвета с золотым логотипом на спине. Эту форму сложно с кем-то перепутать, так как все муниципальные предприятия выбирают для себя разные цветовые гаммы, сложно уже и понять, как это получилось, когда пошло это разделение, но мы имеем то, что имеем.

Если со специальной одеждой всё понятно, её видно издалека, то другая часть гардероба наших работников (специальная обувь) всегда остаётся где-то за скобками. Мало кто знает, но наше предприятие тратит большие деньги на обеспечение личного состава специальной обувью.

На нашем предприятии существует Отдел охраны труда. С его специалистами вы хорошо знакомы по публикациям о проверках, которые проходят в структурных подразделениях (по охране труда), прививочных кампаниях, экзаменах операторов и так далее. Ещё одной важной функцией, за которую отвечает это подразделение, является обеспечение личного состава специальной одеждой и обувью. Наши коллеги ведут общую базу всех сотрудников (без малого 1000 человек), на каждого заведена карточка в ней имеется вся информация (пол, год рождения, размер одежды и обуви). Всю эту информацию приходится регулярно актуализировать, так как со временем размеры могут меняться и то, что было впору пару лет назад, уже может не налезть.

Раз уж мы сегодня рассказываем о специальной обуви, то решили продемонстрировать малую часть из того, что мы приобретаем (в рамках открытых аукционов в электронной форме, все желающие могут ознакомиться с ними на сайте Государственных закупок). Как вы видите на фото, обувь самая разнообразная, от ботинок до кирзовых и резиновых сапог. Объединяет её одна важная особенность – защитные свойства, которые подтверждены сертификатами качества и имеют свой гарантийный период.

Нужно отметить и тот факт, что вся специальная одежда и обувь выдаётся один раз в год. Естественно, всё это происходит не единовременно, а в зависимости от того, когда начинается время отсчёта, в нашем случае – это время приёма на работу специалиста. По прошествии года, всё повторяется. Есть здесь и одна очень важная особенность – сотрудники предприятия обязаны носить специальную одежду и обувь не на даче или дома, а на работе. За этим пристально следят руководители структурных подразделений. Если сотрудник приступает к работе без формы или средств индивидуальной защиты (они тоже выдаются по нормативу), то он автоматически лишается части премии. Мера строгая, но справедливая.

Теперь вы знаете немного больше о нашем предприятии. На этом у нас всё, следите за нашими новостями, мы благодарим вас за просмотр. Берегите тепло в своих сердцах и дарите его своим близким, а о тепле в ваших домах позаботимся МЫ.