Здравствуйте, дорогие друзья. В одной из прошлых статей мы подняли интересную тему, которая связана с тем, что никто не рождается уже готовым специалистом, а только с годами находит своё место в этой жизни. А чтобы это место найти, рядом должны быть: верные Друзья, Соратники и Наставники. Но наставники - это далеко не всё! Наставник может дать вам базовые знания и помочь интегрироваться в коллектив. Но наставник не станет за вас работать и вечно прикрывать пятую точку. После этапа работы с наставником всё будет зависеть только от вас самих.

Так что является тем самым вторым важным элементом успешной работы любого предприятия? Естественно, квалификация! Знания, которые мы получаем в вузе, как мобильные телефоны, устаревают очень быстро. Мир не стоит на месте, он очень быстро развивается. За всеми новациями необходимо следить и стараться идти с ними в ногу. Но как это сделать? Неужели нужно постоянно брать молодых специалистов со свежими знаниями?

Молодые специалисты - это всегда замечательно, но доверять им какие-то сложные и ответственные направления работы - не самая хорошая идея. Проще обучать своих проверенных и надёжных сотрудников, которые отлично себя зарекомендовали. На эти целей наше предприятие не жалеет сил и средств.

Сейчас мы находимся в Санкт-Петербурге на Первом Петербургском конгрессе Сметчиков. Мероприятие очень необычное и интересное, особенно для тех, кто знаком со сметным ремеслом. Целых четыре дня лучшие сметчики Сраны работали на одной площадке. Нам очень приятно, что в числе участников этого масштабного мероприятия были сразу две прекрасные девушки, которые представляли наш регион и наше предприятие.

Сметное дело никогда не было простым ремеслом. Ни один из наших проектов не может обойтись без расчета сметной стоимости! Совершенно не имеет значение, какой вид работ мы планируем выполнить: хоть прокладку новой трассы, хоть ремонт фасада. Без смет всё тлен. Однако нам есть кем гордиться в этой области!

Чтобы расчёты были ещё точнее. Наши коллеги не перестают учиться и преумножать свои знанию. Именно повышение квалификации персонала - это и есть вторая часть фундамента, на котором стоит работа всего предприятия. Каждый из наших коллег продолжает самосовершенствоваться и развиваться. Кто-то по своей воле, как наши многоуважаемые сметчицы, а кто-то вынужден учиться. Вы же помните, что все без исключения сотрудники предприятия проходят обязательные экзамены. Это не просто тупое следование каким-то нормативным актам или работа для галочки.

Без постоянной учёбы и развития ни у кого нет будущего. Подумайте над этим. На этом у нас всё. Берегите себя и своих любимых! Балуйте родных сердцу людей своей теплотой и заботой. Подарите им всё тепло этого мира. А тепло в ваших домах - это уже наша забота. До новых встреч.