Здравствуйте, дорогие друзья. Вот чего у нас давненько не было, так это встречи Директора (Игоря Ивановича Максимова) с руководителями структурных подразделений предприятия. Скажем так, данная встреча напрашивалась давно, так как вопросов поднакопилось очень много.

Естественно, что самый насущный вопрос - это окончание подготовки к отопительному сезону. Понятно, что пока за окном царит по истине летняя погода, всем кажется, что зима - это то, что происходит не с нами. Но давайте взглянем на календарь. На дворе стоит сентябрь. Погода очень обманчива. Пока светит солнце, можно идти загорать и купаться. Но как только солнце скрывается за облаками, хочется накинуть пальтишко.

Никто точно не знает, когда нам придётся растоплять котельные. Это может произойти как в конце сентября или начале октября, так и послезавтра. Наше предприятие должно быть готово к любому развитию событий. Именно по этой причине 90% сетей и 50% многоквартирных жилых домов города стоят "под напором". По сути, нам останется только спичку зажечь и подкинуть дровишек, чтобы в квартирах жителей стало тепло и уютно.

Но начало отопительного сезона - это далеко не единственная насущная проблема. Близится и конец календарного года, который предвещает сдачу итоговой отчетности. Но это больше относится к работе бухгалтерии и делопроизводителей. Для предприятия в целом важнее подвести итоги ремонтной и инвестиционной программ этого года и уже окончание подготовки планов будущего года. Звучит это странно - говорить в сентябре о том, что будем делать в следующем году. Но без четкого и взвешенного расчёта собственных сил и средств мы попросту не сможем исполнять взятые на себя обязательства по перекладке сетей и модернизации оборудования. Которые жизненно необходимы нашему городу.

К огромному сожалению, на предприятии возникла и ещё одна очень серьёзная проблема. В ряде структурных подразделений ощущается серьёзная нехватка оперативного персонала. Но людей можно понять. Все пытаются заработать как можно больше денег, чтобы обеспечить себя и свои семьи. Но нужно помнить, что деньги хороши только в том случае, если ты сможешь их потратить. В противном случае они окажутся бесполезны. Не все работодатели вечны и будут поддерживать тот уровень заработных плат, которые предлагают сейчас. Спрос рождает предложение. Именно это отличает Муниципальное предприятие (вечное) от работы "на дядю". Специалистам нужно дважды взвесить все за и против, прежде чем менять свою сферу деятельности. Чтобы потом, поджав хвост, не бежать обратно с просьбой о повторном трудоустройстве. Лучшее - враг хорошего.

Но и на этом темы сегодняшней встречи не закончились. К слову сказать, встреча получилась дольше, чем обычно. Давайте тезисно. Обсуждались темы, касающиеся: использования специальной техники, оснащения средствами малой механизации, в целом закупочной деятельности, работа в топографической платформе, благоустройство и дальнейшая индексация заработной платы сотрудников. Как вы видите из повестки, вопросов для обсуждения было настолько много, что рассказ о них займет несколько часов. Так что предлагаем на этом закончить. После таких оживлённых встреч определённо хочется выпить крепенького чаю, возможно, даже с печенюшкой. Но времени на это нет. Всех нас ждёт ещё много работы. Благодарим вас за просмотр. Хорошего вам дня! Следите за новостями нашего предприятия, не забывайте беречь тепло в своих сердцах и дарите его своим близким. А о тепле в ваших домах позаботимся мы.